「人の三井」が入社の決め手

苦しかったことはすぐ思い出せるもので、入社2年目に任せて頂いたプロジェクトが印象として強く残っています。まだ仕事の基礎を知るどころか、社会人としても駆け出しの未熟者だったにも関わらず、社外の関係者が非常に多く、それぞれの思惑が交差する中で立ち回り、保険施策のアドバイスや保険プログラムを創る仕事を任されました。

最初は何からやっていいのか全く分からずに、上司から叱られたことも多かったですね。ただそのうち、何とかしようと顧客の言葉や表情から一生懸命意図を汲み取ろうとし、調べたことを基にして、メール一本、電話一本にさえ、考え抜く癖が身に付きました。そうすると、どういう筋道を立て、誰に助けてもらって話を進めていくのか、何を準備しておくべきか等、何となく分かるようになりました。プロジェクト自体は、要所で上司に助けていただいて何とかやり抜くことは出来ましたが、それよりも仕事をする上での大事な基礎や感性を身に付け、難しい仕事でも何とかしようとする心構えを醸成できたことが、今仕事をする上で非常に役立っていると思います。

「保険」と聴くと、堅苦しくて、仕事にどんな面白味や達成感があるのかイマイチ想像がつかないかもしれません。 また、お客様のリスクマネジメントに関わる責任の重さや、約款・マニュアルと睨めっこするなど難しいイメージをお持ちの方も多いかもしれません。 そういう一面もありますが、三井物産や関係会社と連携し、ニーズを捉えて新しいビジネスに挑戦ができる環境が当社にはあり、まさに「保険業界の総合商社」です。

当社は、教育制度が整い、若いうちから仕事を任せてもらえ挑戦をさせてくれる会社だと思います。 「こうしたい。やってみたい。」と思うことがあれば会社や上司はきちんと聴いてくれますし尊重してくれます。そこが「人の三井」たる由縁かもしれません。 また、スポーツ活動がとても活発な会社でもあります。野球・フットサル・ボーリング・テニス・ゴルフなど様々な種目があって、自分ができる範囲で楽しく参加することができるので、仕事終わりに身体を動かすとリフレッシュできます。自分でしっかりと管理をすれば、仕事とプライベートをしっかり両立できる環境だと思います。